Nella tarda serata del 3 dicembre 2020 è stato sottoscritto l’accordo di gestione del piano di riorganizzazione annunciato dalla Heineken.
La pressione e la capacità negoziale esercitata dal Coordinamento Nazionale delle RSU e dalle Segreterie nazionali di FAI-FLAI-UILA hanno portato ad

una positiva conclusione della vertenza con una intesa i cui punti principali sono i seguenti:
- uscite volontarie sostenute da un piano di incentivazione graduato in funzione dei tempi di uscita, dei carichi familiari e dell’età anagrafica;
- integrazione al trattamento di NASPI per coloro che raggiungono la pensione;
- strumenti di ricollocazione quali fungibilità, part-time, servizio di outplacement.
A livello territoriale sono previsti incontri periodici per verificare lo stato di avanzamento del processo al fine di utilizzare tutte le soluzioni utili per ridurre e azzerare gli impatti negativi della riorganizzazione.
Nei prossimi giorni si terranno le assemblee nei luoghi di lavoro per illustrare nei dettagli l’intesa.